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發展是機構改革的不變基調
[ 玉溪網   發布時間:2018-03-16   進入社區    來源:   點擊: ]

近日,中央組織部部長陳希在題為《深化黨和國家機構改革是加強黨的長期執政能力建設的必然要求》的署名文章中提到,“加強黨的長期執政能力建設,要求黨和國家機構更好適應我國發展新的歷史方位、推動解決我國社會主要矛盾?!?/p>

毫無疑問,黨政軍民學,東西南北中,黨是領導一切的,深化黨和國家機構改革必須加強黨的統一領導。辦好中國事情,關鍵在黨,在歷史發展的長河中,若無“壯士斷腕”般的革故鼎新,推動解決社會主要矛盾勢必成為空談。當前,社會主要矛盾變化,賦予黨的長期執政能力建設新的內涵,也對黨和國家機構職能體系提出新的要求,提升黨的長期執政能力水平最終要回到發展二字上來。

革弊,須從源頭理睬。再看十九大報告中所作出的“我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾”這一重大政治論斷,顯然,改革的必然并非偶然。不難看到的是,一些領域黨政機構重疊、職責交叉、權責脫節問題比較突出;一些政府機構設置和職責劃分不夠科學,職責缺位和效能不高問題凸顯,政府職能轉變還不到位。問題伴隨發展而生,正是因為經濟基礎發生變化才催促著上層建筑為之而變。

天下之治,有因有革,期于趨時適治。自1982年實施改革以來,無論是推動干部隊伍年輕化,還是政企分開,抑或是探索建立大部門體制。幾十年中所走過的改革之路,始終圍繞著適應和推動經濟體制和社會管理改革這條主線在改,推動國家經濟社會發展,讓老百姓日子越過越好的初心亦從未改變。

新時代呼喚新發展,有發展勢必有改革??邢賂母鎩壩補峭貳鋇木魴惱孟緣氖槍膊橙說腦鶉?,堅決用改革釋放利民“紅利”體現的是共產黨人的擔當。改革的沖鋒號已吹響,接下來只有在狠抓落實上下真功夫,發展才能真正成為改革道路上的不變基調。

編輯:周敏
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